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DIRECCIÓN
Funciones
  1. Dirigir, coordinar, supervisar, programar y evaluar las actividades técnico – administrativas.
  2. Promover el diálogo y concertación con las organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados, en materia de trabajo.
  3. Promover mecanismos de prevención y solución de conflictos laborales, difusión de la normatividad, defensa legal y asesoría gratuita del trabajador.
  4. Conducir y ejecutar acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo y bienestar social, concertando con entidades públicas y privadas, así como con organizaciones representativas de la región. Del mismo modo, hacer cumplir las normativas de prevención y de protección contra riesgos ocupacionales.
  5. Elaborar y difundir información en materia de trabajo, promoción del empleo.
  6. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades técnicas y administrativas de las dependencias a su cargo.
  7. Proponer y supervisar la ejecución de la política normativa en el ámbito laboral, así como del programa de actividades del área correspondiente.
  8. Expedir resoluciones como 2da instancia.
  9. Diseñar programas y propuestas de capacitación dirigidos a los dirigentes de las organizaciones empresariales y sindicales, así como proponer alianzas estratégicas con el sector educación para su difusión en los centros educativos y de enseñanza superior técnica y universitaria.
  10. Proponer mecanismos de información y orientación a empresas y trabajadores a fin de promover el cumplimiento de la normatividad laboral, especialmente en el sector de las Micro y Pequeñas Empresas, así como en la economía no estructurada.
SECTOR EMPLEO
ENLACES DE INTERES

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Ultima fecha de Actualización: 15 de Mayo del 2019
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